Head Hunt (หาคน):

• หน้าที่หลัก: Head Hunt เป็นกระบวนการ จัดหาแรงงานต่าวด้าว ที่มีความรู้และความเชี่ยวชาญในตำแหน่งหรือบทบาทที่สำคัญในองค์กร โดยการสรรหาบุคคลนี้จะมุ่งเน้นไปที่คนที่มีคุณสมบัติที่เฉพาะเจาะจงและมีประสบการณ์ที่ควรต้องมีเพื่อใช้ในตำแหน่งนั้น ๆ
• จุดเด่น: การ Head Hunt ช่วย จัดหาแรงงานต่าวด้าว ให้องค์กรได้บุคคลที่มีความเชี่ยวชาญและคุณสมบัติที่ตรงตามความต้องการ ซึ่งสามารถทำให้องค์กรมีประสิทธิภาพสูงขึ้นในบทบาทสำคัญ

Outsource (จ้างภายนอก):

• หน้าที่หลัก: Outsource หมายถึงการให้บริการหรืองานบางอย่างที่องค์กรเลือกจะนำผู้ให้บริการภายนอกมาดำเนินการแทน การ Outsource มักเกี่ยวข้องกับงานหรือบริการที่ไม่ใช่ศูนย์กลางของธุรกิจและสามารถนำมาบริหารจัดการได้ดีโดยองค์กรอื่น ๆ
• จุดเด่น: การ Outsource ช่วยลดค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานบางอย่างและเป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพในการจัดการทรัพยากรบุคคลและกระบวนการทางธุรกิจที่ซับซ้อน เพื่อให้ธุรกิจมีความยืดหยุ่นและมีประสิทธิภาพในการดำเนินงานต่าง ๆ

   ดังนั้น แม้ว่า Head Hunt และ Outsource จะเกี่ยวข้องกับการจัดการทรัพยากรบุคคลในองค์กร แต่มีวัตถุประสงค์และวิธีการที่แตกต่างกันและเหมาะกับสถานการณ์ที่แตกต่างกันขององค์กรในแต่ละกรณี การเลือกวิธีการใดในการจัดการทรัพยากรบุคคลขึ้นอยู่กับความต้องการและวัตถุประสงค์ของธุรกิจของคุณ

1.Labor Alert System And Report: บริการนี้ช่วยให้องค์กรสามารถติดตามและรายงานสถานะแรงงานต่างด้าวได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ ซึ่งช่วยให้การจัดการแรงงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ.

2.การดูแล จัดหาแรงงานต่างด้าว ครบวงจรแบบ Outsource: บริการ Outsource ที่ครอบคลุมทั้งการจ้าง, การบริหาร, และการดูแลแรงงานต่างด้าว เพื่อให้ธุรกิจของคุณสามารถดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ.

3.บริการนำเข้า จัดหาแรงานต่างด้าว 4 สัญชาติแบบคนงานใหม่ Fresh Worker: บริการนำเข้าแรงงานใหม่จาก 4 สัญชาติต่าง ๆ โดยเฉพาะสำหรับคนงานที่มีประสบการณ์อย่างใหม่และพร้อมที่จะทำงาน.

4.บริการนำเข้าแรงงาน 4 สัญชาติแบบคนงานเก่า MOU Return: บริการนำเข้าแรงงานเก่าจาก 4 สัญชาติต่าง ๆ ซึ่งมีข้อตกลงระหว่างประเทศ (MOU) ให้ความมั่นใจและความสามารถในการทำงาน.

5.ต่อวีซ่าใบอนุญาติทำงานและตรวจสุขภาพ: บริการช่วยในกระบวนการต่อวีซ่าและทำใบอนุญาติทำงานให้แรงงานต่างด้าว รวมถึงตรวจสุขภาพตามข้อกำหนด.

6.บริการแจ้งเปลี่ยนนายจ้าง: ช่วยให้แรงงานต่างด้าวสามารถแจ้งการเปลี่ยนแปลงนายจ้างได้อย่างถูกต้องและเป็นไปตามกฎหมาย.

7.บริการแจ้งแรงงานต่างด้าวออกจากงาน: ช่วยในกระบวนการแจ้งการออกจากงานของแรงงานต่างด้าวอย่างถูกต้องและเป็นไปตามกฎหมาย.

8.บริการขึ้นทะเบียนแรงงานต่างด้าวตามนโยบายรัฐ: ช่วยให้องค์กรทำการขึ้นทะเบียนแรงงานต่างด้าวตามนโยบายและกฎหมายของรัฐได้อย่างถูกต้องและแม่นยำ.