จ้างงานคนพิการ สร้างโอกาสให้สังคม เสริม ESG แบรนด์ให้ยั่งยืน

จ้างงานคนพิการ โอกาสที่มากกว่าการทำตามกฎหมาย

สำหรับหลายองค์กร การจ้างงานคนพิการอาจถูกมองว่าเป็นเพียง “ข้อบังคับตามกฎหมาย” แต่ที่จริงแล้วนี่คือ กลยุทธ์การพัฒนาธุรกิจ ที่ช่วยยกระดับทั้งภาพลักษณ์และศักยภาพของทีมงาน

• สร้างโอกาสให้สังคม: การเปิดพื้นที่ให้คนพิการได้ทำงาน คือการช่วยให้พวกเขามีรายได้ที่มั่นคง สามารถเลี้ยงดูครอบครัว และพัฒนาคุณภาพชีวิต
• เพิ่มความหลากหลายของทีม: คนพิการมีมุมมอง ความคิดสร้างสรรค์ และทักษะเฉพาะทางที่แตกต่าง ซึ่งกลายเป็นจุดแข็งขององค์กรในยุคที่ต้องการความคิดใหม่ๆ
• ลดความเหลื่อมล้ำ: การจ้างงานคนพิการคือก้าวสำคัญในการสร้างสังคมที่เท่าเทียมและยั่งยืน

ดังนั้น การจ้างงานคนพิการจึงไม่ใช่เพียงการ “ทำให้ครบตามสัดส่วน” แต่คือการลงมือสร้าง คุณค่าและความหมายที่แท้จริง ให้กับธุรกิจและชุมชนรอบตัว

Outsource คุณภาพ…เชื่อมต่อคนพิการกับองค์กร

บริษัท [ชื่อบริษัทของคุณ] มองเห็นว่าการ จ้างงานคนพิการ จะเกิดผลอย่างเป็นรูปธรรมได้ ต้องเริ่มตั้งแต่ การจัดหางานที่เหมาะสม และการดูแลอย่างมืออาชีพ เราจึงให้บริการ จัดหาพนักงาน Outsource คุณภาพ ครบวงจร เพื่อเชื่อมโยงคนพิการที่มีความสามารถ เข้ากับองค์กรที่ต้องการกำลังคนที่ได้มาตรฐาน

• คัดเลือกเข้มข้น: ทุกตำแหน่งงานผ่านกระบวนการคัดเลือกและประเมินศักยภาพอย่างละเอียด “ตั้งแต่การสัมภาษณ์ การตรวจสอบประวัติ จนถึงการอบรมก่อนเริ่มงาน เพื่อค้นหาความสามารถที่แท้จริง” ของผู้สมัคร และจับคู่กับงานที่เหมาะสม เพื่อให้ลูกค้าได้รับพนักงานที่ตรงกับความต้องการ
• อบรมก่อนเริ่มงาน: ทั้งพนักงานทั่วไปและพนักงานคนพิการจะได้รับการอบรมด้านทักษะงาน มาตรฐานการทำงาน และการดูแลความปลอดภัย เพื่อให้พร้อมปฏิบัติงานได้ทันที
• ติดตามผลใกล้ชิด: ทีมสนับสนุนของเราจะติดตามประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานทุกคนอย่างใกล้ชิด พร้อมแก้ไขปัญหาและปรับปรุงบริการได้ทันทีเพื่อให้พนักงานทำงานได้อย่างเต็มศักยภาพ

ด้วยการบริการแบบมืออาชีพนี้ ลูกค้าสามารถมั่นใจได้ว่า พนักงานทุกคนไม่เพียง “เติมเต็มจำนวน” แต่ยัง สร้างคุณภาพและความคุ้มค่า ให้กับองค์กรอย่างแท้จริง

บริการจัดส่งพนักงานคนพิการ: ทางเลือกที่สร้างคุณค่าและช่วยสังคม

นอกจากการจัดส่งพนักงาน Outsource ที่มีศักยภาพแล้ว [ชื่อบริษัทของคุณ] ยังพร้อม จัดส่งพนักงานคนพิการ ให้กับองค์กรที่ต้องการแสดงพลังสนับสนุนความเท่าเทียม

• ลูกค้าที่เลือกใช้บริการนี้ ไม่เพียงแต่ปฏิบัติตามกฎหมายการจ้างงานคนพิการ แต่ยังแสดงถึงความมุ่งมั่นในการสนับสนุนสังคมได้อย่างถูกต้อง
• การจ้างงานคนพิการผ่านเรา ช่วยให้ลูกค้า สร้างภาพลักษณ์องค์กรที่เข้มแข็งด้านความรับผิดชอบต่อสังคม (CSR) และ ESG เป็นรูปธรรม ทั้งในสายตาผู้ถือหุ้น ลูกค้า และสังคม
• สร้าง “ความร่วมมือ” ที่ทุกฝ่ายได้รับประโยชน์ ทั้งองค์กร คนพิการ และชุมชนรอบข้าง

ตัวอย่างเช่น ลูกค้าที่เลือกจัดจ้างพนักงานคนพิการผ่านบริการของเรา สามารถสื่อสารได้อย่างภาคภูมิใจว่า “องค์กรของเราให้โอกาสคนพิการมีงานทำ และมีส่วนร่วมสร้างความยั่งยืนให้กับสังคม” ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญต่อการเสริมสร้างแบรนด์ในระยะยาว

จ้างงานคนพิการ กับ ESG: คุณค่าที่สร้างได้จริง

ลูกค้าหลายองค์กรที่ใช้บริการของ [ชื่อบริษัทของคุณ] เลือกจะสนับสนุนการจ้างงานคนพิการเพื่อเป็นส่วนหนึ่งของการสร้าง สังคมที่เท่าเทียม และ องค์กรที่มีความรับผิดชอบ

• E – Environment (สิ่งแวดล้อม): การสร้างงานให้คนพิการช่วยลดความเหลื่อมล้ำในสังคม และสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปิดกว้าง
• S – Social (สังคม): เสริมพลังให้คนพิการสามารถเลี้ยงดูตนเองและครอบครัว เพิ่มคุณภาพชีวิต และลดภาระสังคม
• G – Governance (ธรรมาภิบาล): แสดงถึงความโปร่งใส ปฏิบัติตามกฎหมาย และมีธรรมาภิบาลในการดำเนินธุรกิจ

การเลือกใช้บริการจาก [ชื่อบริษัทของคุณ] จึงไม่เพียงช่วยเติมเต็มความต้องการด้านแรงงาน แต่ยังเป็น การลงทุนเพื่ออนาคต ขององค์กรและสังคมไปพร้อมกัน

ร่วมสร้างก้าวใหม่ไปด้วยกัน

“หนึ่งตำแหน่งงานคนพิการ อาจเป็นหนึ่งการเปลี่ยนชีวิต และหนึ่งก้าวสู่สังคมที่เท่าเทียม”

การ จ้างงานคนพิการ ผ่านบริการ Outsource ไม่เพียงเป็นการปฏิบัติตามกฎหมาย แต่คือ กลยุทธ์ธุรกิจเพื่ออนาคต การแสดงวิสัยทัศน์ธุรกิจที่มองไกล เห็นคุณค่าของคน และมุ่งสู่ความยั่งยืนในทุกมิติ เพราะช่วยเสริมภาพลักษณ์องค์กร สร้างความภาคภูมิใจให้กับพนักงาน และเพิ่มความไว้วางใจจากลูกค้าและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
บริษัท [ชื่อบริษัทของคุณ] พร้อมเป็นพันธมิตรที่ช่วยให้องค์กรของคุณ ได้พนักงานคุณภาพ ควบคู่กับ การสร้างคุณค่าให้สังคม เพื่อก้าวสู่อนาคตที่ทุกคนเติบโตไปด้วยกัน ให้ลูกค้าสามารถดำเนินธุรกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพ ควบคู่กับการสร้างสังคมที่เท่าเทียมและยั่งยืน