Outsource VS พนักงานประจำ จ้างแบบไหนคุ้มกว่า

เมื่อพูดถึง Outsource หลายคนอาจจะสงสัยว่า เอ๊ะ? คืออะไรเหรอ พูดให้เห็นภาพง่ายๆ ว่า Outsource ก็คือการจ้างงานคล้าย Freelance มีคนทำงานให้ตลอด ถ้าคนไม่พอหรือทำงานไม่ทัน ก็มีพนักงานมาเติมทันที ไม่ต้องรอสมัครงาน ลดการ Recruit ไปโดยปริยาย

ค่าตัวสาย IT สูงลิบกับค่าใช้จ่ายแฝงที่หลายธุรกิจต้องแบกรับ

ยุคนี้งานหายาก มองไปทางไหนก็มีแต่คนหางาน อัตราการว่างงานก็สูงขึ้นเรื่อยๆ แต่ที่ยากกว่าคือการหาคนมาทำงาน โดยเฉพาะส่วน IT ค่าตัวสูงเพราะสาขานี้กำลังขาดแคลนคน และต้องใช้ความรู้เฉพาะด้านที่ไม่มีใครย้ายสายเข้ามาง่ายๆ

เปลี่ยนเทรนด์การจ้างงานของบริษัทยุคโควิด ด้วยธุรกิจ Outsource

ปี 2022 เป็นปีที่มีความเปลี่ยนแปลงหลายๆ อย่าง ทั้งวิกฤตการณ์โควิด วิกฤติเศรษฐกิจ ดังนั้นการจ้างงานจึงปรับเปลี่ยนรูปแบบไปมาก มีการจ้างพนักงงานประจำน้อยลง มีการใช้บริการพนักงานจากบริษัท Outsource หรือการจ้างงานแบบรับเหมาบริการมากขึ้น

6 ข้อดีสำหรับการจ้าง Outsource

วิกฤติ COVID-19 ที่เราไม่รู้เลยว่าสถานการณ์จะดีขึ้นเมื่อไหร่ คงจะดีไม่ใช่น้อยหากองค์กรของคุณใช้บริการจ้างงานของ Outsource ซึ่งทำให้เจ้าของธุรกิจไม่ต้องแบกรับภาระต่างๆ และยังง่ายในการปรับขนาดขององค์กรอีกด้วย

เหตุผลของการจ้าง Outsource

ในปัจจุบัน การทำธุรกิจ ไม่ว่าจะเป็นองค์กรระดับใหญ่ หรือพึ่งเริ่มเปิด ย่อมต้องมีการบริหารจัดการ ส่วนงานต่างๆ ยิบย่อยหลายส่วน และหลายบริษัท ก็เลือกที่จะใช้ Outsource เข้ามามีบทบาทให้ธุรกิจดำเนินต่อไปได้อย่างราบรื่น