Outsource VS พนักงานประจำ จ้างแบบไหนคุ้มกว่า

Outsource VS พนักงานประจำ จ้างแบบไหนคุ้มกว่า

เมื่อพูดถึง Outsource หลายคนอาจจะสงสัยว่า เอ๊ะ? คืออะไรเหรอ พูดให้เห็นภาพง่ายๆ ว่า Outsource ก็คือการจ้างงานคล้าย Freelance มีคนทำงานให้ตลอด ถ้าคนไม่พอหรือทำงานไม่ทัน ก็มีพนักงานมาเติมทันที ไม่ต้องรอสมัครงาน ลดการ Recruit ไปโดยปริยาย เพราะบริษัท Outsource จะคัดบุคลากรผู้เชี่ยวชาญในด้านต่างๆ มาทำให้ โดยที่บริษัทผู้ว่าจ้างไม่ต้องออกแรงคัดเลือกพนักงานเอง เรียกได้ว่าสะดวกสบาย ลดค่าใช้จ่ายของบริษัทและยังได้คนคุณภาพ ไม่ต้องปวดหัวกับการสรรหาพนักงานเอง ไม่ต้องกังวลว่าจะมีคนทำงานแทนไหม เพราะบริษัท Outsource ช่วยคุณได้

การที่มีบริษัท Outsource ในไทย อาจจะไม่แพร่หลายมากนัก แต่ก็ทำให้หลายองค์กร ทั้งภาครัฐ รัฐวิสาหกิจ และภาคเอกชนเลือกใช้บริการได้ เพราะการจ้างบริษัท Outsource มีอิสระในการเลือกพนักงานสูง มีพนักงานมาเติมตลอดเวลาเมื่อรู้สึกว่าบุคลากรในส่วนที่ไม่ใช่แกนหลักของธุรกิจขาดไป ซึ่งบริษัทจัดหาคนเหล่านี้จะเฟ้นหาคนที่มีคุณภาพ มาให้บริการในหลายภาคส่วนธุรกิจ เพื่อให้บริษัทผู้ว่าจ้างมีเวลาไปโฟกัสกับการสรรหาพนักงานที่จะขับเคลื่อนธุรกิจหลักของบริษัทไปได้มากกว่าการหาพนักงานเองทั้งหมด

มาถึงตรงนี้เชื่อว่าหลายๆ คนก็คงจะพอเข้าใจความเป็นบริษัท Outsource อยู่บ้าง ทีนี้เราจะมาขยายความกันว่า ระหว่าง Outsource กับพนักงานประจำแตกต่างกันอย่างไรบ้าง แล้วเลือกอันไหนถึงจะดีกว่า

Outsource คือ

การจ้างงานบุคลากร ผ่านบริษัทหรือองค์กรหนึ่งซึ่งจะมีความเชี่ยวชาญในด้านต่างๆ ได้คนที่มีความพร้อมในด้านนั้นทันที ไม่ต้องรอรับสมัครพนักงานและได้คนตามความต้องการ ไม่มีภาระผูกพันธ์เหมือนพนักงานประจำ จบสัญญาก็เลิกจ้างไป

พนักงานประจำ คือ

การจ้างงานบุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญงานด้านนั้นๆ มีภาระผูกพันกับสัญญาจ้างงาน แต่ได้ความมั่นคงแต่ก็มีความเสี่ยงเมื่อพนักงานคนนั้นลาออกไปทำงานบริษัทอื่น เหนื่อยหารับสมัครคนใหม่มาบรรจุในบริษัท

การจ้างงานแบบ Outsource จะช่วยลดต้นทุนในการจ้างงาน

เพราะว่าองค์กรที่จัดหา Outsource จะคัดสรรบุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญในด้านต่างๆ ทำให้ธุรกิจที่หาจ้าง Outsource สามารถโฟกัสกับธุรกิจหลักของตัวเองได้ โดยไม่ต้องกังวลว่าจะได้คนที่มีความพร้อมมาทำงานที่ไม่ใช่งานหลักได้หรือไม่

ส่วนการจ้างงานพนักงานประจำ จะมีความเสี่ยงเพราะว่าหากบุคลากรมีความพร้อมไม่เพียงพอ อาจไม่ผ่านทดลองงาน หรือหากผ่านก็อาจจะอยู่ได้ไม่นานนัก ต้องเสียเวลาในการหาบุคลากรใหม่ ซึ่งอาจจะไม่ได้ในทันที เหมือนที่จ้าง Outsource ที่มีพนักงานพร้อมทำงานอยู่แล้วก็เป็นได้

แต่บริการ Outsource จะช่วยในเรื่องของธุรกิจส่วนอื่นๆ ที่ไม่ใช่ธุรกิจหลักของบริษัท และบริษัทเหล่านี้มีพนักงานพร้อมให้บริการอยู่เสมอ ผู้ว่าจ้างจะมีเวลาโฟกัสกับธุรกิจหลักของตนเองมากขึ้น ทำให้ยอดขายเพิ่มขึ้น ในส่วนที่ไม่ใช่แกนหลักก็มีคนทำให้อยู่แล้วนั่นเอง

นอกจากนี้บริษัท Outsource เขามีอาชีพให้เลือกหลากหลาย ทั้งพนักงานธุรการและประชาสัมพันธ์ ช่างเทคนิค พนักงาน IT support และอื่นๆ อีกมากมาย ที่ SO PEOPLE มีพนักงานเริ่มงานได้ภายใน 3 วัน รวมถึงให้คำปรึกษา เพื่อให้ลูกค้าเลือกใช้บริการได้ตามความต้องการ และทำให้ธุรกิจของคุณลูกค้าขับเคลื่อนไปไม่จำกัด ที่หลายหน่วยงานทั้งภาครัฐ รัฐวิสาหกิจ และภาคเอกชนไว้วางใจ เช่น SCG, ธนาคารไทยพาณิชย์, Toyota, โรงพยาบาลบำรุงราษฎร์ อินเตอร์เนชั่นแนล ฯลฯ

#SOPEOPLE #Outsource #outsourceservices #พนักงานประจำ #บริการธุรการ #บริการประชาสัมพันธ์ #บริการช่างเทคนิค #itsupport

ติดต่อสอบถาม เกี่ยวกับบริการ Outsource Services

061-406-6969   Line : @sopeople