Cost Sharing รูปแบบการจ้างและการทำงานแบบใหม่

Cost Sharing รูปแบบการจ้างและการทำงานแบบใหม่

Cost Sharing รูปแบบการจ้างและการทำงานแบบใหม่

เปลี่ยนมาจ้างงานให้มีประสิทธิภาพแบบ Cost Sharing บทบาทใหม่ของระบบการบริหารงานบุคคล
ควบคุมค่าใช้จ่าย และเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารงาน

ในสถานการณ์เช่นนี้ การมีบุคลากรและทีมงานที่มีความสามารถ อาจยังไม่เพียงพอเท่ากับการที่มีแผนระบบบริหารจัดการด้านบคลลากรรองรับ  เมื่อสถานการณ์ Covid-19 จบ เราในฐานะเจ้าของกิจการ หรือผู้บริหารก็ดี จะเริ่มต้นอย่างไร ให้องค์กร และบุคลากรมีประสิทธิภาพ โดยหาวิธีการใหม่ๆ หรือจะกลับไปใช้วิธีบริหารแบบเดิมขึ้นกับนโยบายขององค์กรนั้น ๆ

แต่สำหรับองค์กรที่เห็นโอกาสในวิกฤตนี้ ก็สามารถลดภาระ หรือควบคุมค่าใช้จ่ายหรือต้นทุนของลูกจ้างได้ ซึ่งอาจจะได้รับผลกระทบเพียงบางส่วนเท่านั้น แต่ในขณะที่บางองค์กร ยังต้องแบกรับต้นทุนของลูกจ้างอย่างต่อเนื่อง เพราะยึดติดกับศักยภาพตามตัวบุคคล

การเพิ่มทักษะให้กับลูกจ้างในองค์กรอาจจะเป็นอีกสิ่งหนึ่งที่เกิดความถาวรและยั่งยืน แต่คิดหรือไม่ว่า คุณต้องใช้เวลาเท่าไหร่?  หรือมีต้นทุนขนาดไหน?  หรือเพิ่มทักษะแล้วลูกจ้างสามารถทำได้จริงหรือไม่?  หรือ ความถาวรและยั่งยืนในการเพิ่มทักษะนั้นมันอาจจะไม่ใช่ทิศทางเดียวกับการพัฒนาองค์กร ?

Business Process Outsourcing หรือ BPO ช่วยให้การวางแผนงานองค์กรด้านต่างๆ ของคุณสำเร็จได้

BPO คือ การมอบหมายงานบางส่วนภายในองค์กรให้กับบุคคลภายนอกที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน เข้ารับผิดชอบดูแลแทน เพื่อให้องค์กรสามารถมีความยืดหยุ่นในการบริหารงานการจ้างได้มากขึ้น รวมถึงการวางแผนแรงงานสำรอง การสร้างบุคลากรทดแทนที่องค์กรสามารถใช้ได้เมื่อจำเป็น ซึ่งจะสอดคล้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคลที่มีประสิทธภาพ

Cost Sharing

สนใจสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมติดต่อ คุณกุลฑีรา บุทโรจน์

0-2363-9300 ต่อ 1101, 090-197-7914